PRESENTACIÓN DEL CURSO
El mundo del trabajo está cambiando, desde formas de trabajo típicas hacia formas de trabajo atípicas tales como el trabajo en plataforma, cuyos casos más emblemáticos son Uber, Rappi, PedidosYa, AmazonTurk o Deliveroo. El curso estudiará esta tendencia en Chile tomando casos emblemáticos en el derecho comparado e internacional tales como los juicios a Uber en el Reino Unido, las reformas que ha propuesto la Unión Europea y los estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre el trabajo atípico y particularmente sobre el trabajo en plataformas. El curso finalizará discutiendo las más recientes propuestas académicas, de trabajadores, de empresarios y de organizaciones internacionales para reformar el trabajo atípico, con especial énfasis en el trabajo en plataformas.
Se espera que los participantes logren comprender el fenómeno del trabajo atípico, especialmente el del trabajo en plataformas, entender cuál ha sido la reacción política y jurídica de trabajadores, sindicatos, empresarios, organizaciones empresariales, gobiernos y organizaciones internacionales sobre este fenómeno, con el objeto de anticiparse a las tendencias futuras y poder desarrollar estrategias de respuesta o propuestas de reforma.
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO
El curso está dirigido a trabajadores, organizaciones sindicales, empleadores, organizaciones empresariales, abogados, estudiantes de pregrado y posgrado, organizaciones internacionales y a cualquier interesado en entender como el mundo del trabajo está cambiando en una dirección que favorece formas de trabajo atípico como el trabajo en plataformas.
EQUIPO DOCENTE
Mg. Romina Urzúa: Abogada de la Pontificia Universidad Católica de Chile, Magíster en Derecho, Mención Derecho Constitucional de la misma universidad y doctorada de la Universidad de Castilla- La Mancha, España. Docente de Derecho del Trabajo en pregrado y posgrado de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Abogada litigante con más de 13 años de experiencia en materias laborales-corporativas y judiciales.